ワークライフバランス（WLB）によって何が変わるのか？
意外と勘違いしていることが多いのかもしれません。
もしかしたら勘違いしている点についていくつか挙げてみます。
●WLBによって仕事が楽になる
早く帰れるように、従業員が増えるイメージを持っている方がいらっしゃるようです。
即ち、楽になる。
これ、違うと思います。
従業員一人ひとりが意識を高めて生産性を上げていく必要があるのです。
ですからもしかしたら、今よりきつくなるかもしれません（笑）。
●会社がWLBの仕組みを導入してくれる
会社がWLBを率先して取り組んでくれれば、自分たちにメリットがある。
そう考えている方がいらっしゃるようです。
これも、違います。
たいていのことは、会社は何もしてくれないと思っていた方が良いです（笑）。
WLBは自分たちがアグレッシブに活動することで生まれるのです。
働き方を変えることは、企業にとっても従業員にとってもメリットがあるものです。
メリットがないと言う場合は、上手くいっていないのかもしれません。
他社の好事例を参考に取り組まれてみては如何でしょうか？